Алексей, сочувствую, но советовать очень сложно. С точки зрения закона работник по халатности нанес ущерб работодателю. Иск выиграешь, но из зарплаты (официальной зарплаты) можно удерживать определённый процент, если не ошибаюсь 30% не более. Нужно консультироваться с адвокатом. Учитывая Российские традиции выплаты зарплаты это будет очень долго. На имущество взыскание наложить не получится. Таковы наши законы.
По жизни многое зависит от виновника, если раскаивается и готов искупать "кровью" то пусть восстанавливает машину и вычитать из
реальной зарплаты. Совсем в угол загонять нельзя, можно совсем ни чего не получить.
Отправить в банк за кредитом? Кредит дают под залог, у виновника есть что предложить банку? Кредит будет выплачивать из той же зарплаты но с процентами.
Вариант договора займа между физ. лицами (вы и виновник) с графиком возврата задолженности, в случае отказа от выплаты опять иск в суди вычитание из зарплаты. Правда здесь можно наложить взыскание на имущество. Имущество есть? Квартира не в счёт.
Думаю что иск нужно оформлять в любом случае, исполнительный лист положить в сейф, если виновник соблюдает договорённости пусть лежит в сейфе, начнёт уклоняться дать ход исполнительному листу.
Быстро и в полном объёме если сумма очень серьёзная не получится. С паршивой овцы хоть шерсти клок лучше чем совсем ничего.
Странно другое, 18 лет совместной работы, не уже ли не было звоночков? И тут такой фортель!
За рулём точно он был? Может тот самый друг именинник? Пили вместе.
После такого косяка за руль садить страшно, если есть вакансия слесаря то да, если за руль то на короткое плечо, что бы больше был на глазах.
Уголовное дело очень сомнительно, жертв нет, умысла нет.