Трудоустройство водителя.

Здравствуйте уважаемые юристы! Вопрос мой такой: я оформил по трудовому договору водителя и отправил в рейс. Водитель постоянно выдумывал про болезнь семьи и больной свой зуб, что бы я ему выслал денег. Я высылал. Но по приезду с рейса обнаружилось что он украл 200л топлива. Он просто поставил авто на стоянку и сказал что я ему должен з/п за рейс (хотя в договоре 2 раза в месяц) и он будет обращаться в суд! Как быть?

Взыскивайте ранее отправленные деньги как неосновательное обогащение, обращайтесь в правоохранительные органы с заявлением о краже топлива.

Цитата (Магистраль (шеремет наталия андреевна, ИП) @ 10.01.2017 14:34)

если сможете доказать Ваши обвинения в суде -это одно
если нет то это другое.
думаю ,что и водитель без помощи не справится
всё зависит от документов ( ТД и т.п.)

Цитата (АТП-23 (Романов П.Н. ИП) @ 10.01.2017 16:35)
А если не докажите факт кражи то он подаст на вас за клевету!

Цитата (Андрианов Владимир Иванович, ИП @ 10.01.2017 14:57)
Подать можно, но состава преступления нет.

Цитата (АТП-23 (Романов П.Н. ИП) @ 10.01.2017 17:00)
Гражданин не чего не крал а его назали вором не основательно .И после этого гражданин не в праве требовать возмещение марального вреда ?

Достаточно просто вдумчиво прочитать определение клеветы в соответствующей статье УК, чтобы понять, что действий, которые квалифицируются как клевета, при подаче заявления в правоохранительные органы не совершается.

Цитата (Магистраль (шеремет наталия андреевна, ИП) @ 10.01.2017 14:34)

Лучше сразу к юристу в Вашем городе на консультацию.Потому что наше законодательство во многом построено с уклоном в сторону интересов работника, и неопытные и доверчивые руководители могут попадаться на удочку ушлых "работников". Поэтому Вам лучше иметь больше доказательств именно Вашей правоты.

Цитата (Магистраль (шеремет наталия андреевна, ИП) @ 10.01.2017 14:34)

деньги вы высылали добровольно , вас никто не принуждал, обязанности высылать у вас не было. Он попросил , вы послали. Так что если добровольно послали, то к чему сейчас требовать.



Цитата (Магистраль (шеремет наталия андреевна, ИП) @ 10.01.2017 14:34)
обнаружилось - это как ? И цифра какая-то круглая - 200, ни больше ни меньше. Я как то слабо доверяю таким цифрам.
Вы хоть знаете , как все это должно оформляться ? Слово "обнаружилось" здесь не уместно, данный факт надо устанавливать, составлять акты, а так действителньо получается голословное обвинение.


Цитата (Магистраль (шеремет наталия андреевна, ИП) @ 10.01.2017 14:34)
Что значит - поставил ? Вы же пишите, что у него есть трудовой договор, там должны быть обязанности водителя, рабочий день и т.д. и т.п. Поставил машину, не вышел на работу - увольняйте за прогул.

Насколько я понимаю, кроме трудового договора у вас ничего нет. Там много чего надо, ну хотя бы приказ о приеме на работу, трудовую книжку и т.д.

Как быть ? Сходите на консультацию к юристу с вашим трудовым договором.

Цитата (Магистраль (шеремет наталия андреевна, ИП) @ 10.01.2017 16:34)
К сажелению очень часто бывает когда работодатель не хочет платить зарплату работнику он начинает выдумывать не существующий долг .Вам нужно доказать факт хищения а работнику ту сумму что вы ему должны в качестве зарплаты.

Цитата (Ладатранс (Сибирь, ООО) @ 10.01.2017 16:03)

это далеко не так ,а скорее наоборот.

Да всё в теме ясно и понятно. Автор темы хотел сделать как лучше , получилось как всегда: хотел оформить по трудовому договору, но видимо, точно не знал, как это надо было сделать. Поэтому вроде трудовой договор есть, а проблемы не только не решились, а еще больше оказались. Водитель тоже, вроде трудовой договор подписал, а на деле вел себя не как работник.

В чему я это всё: а к тому, что после этого автор темы вряд ли будет хотеть что либо оформлять по трудовому договору, а водитель будет чувствовать полную безнаказанность: захотел, подписал договор, захотел - не исполняю трудовые обязанности, а вот о зарплате помню. И как итог все скажут, что по закону в России работать нельзя.


Вывод: если хотите все оформить , обратитесь к юристу и оформляйте грамотно и полностью. Четко пропишите права и обязанности, ответственность. Да и про испытательный срок для водителя не надо забывать

Цитата (АвтоТрансИнфо, председатель Третейского суда @ 10.01.2017 16:35)

Цитата (АТП-23 (Романов П.Н. ИП) @ 10.01.2017 14:35)
не докажете

Цитата (Мудрецов Александр Владимирович, ИП @ 10.01.2017 17:07)
Вы на "Битву экстрасенсов" не пробовали заявиться, раз у Вас дар предвидения открылся?

Цитата (Магистраль (шеремет наталия андреевна, ИП) @ 10.01.2017 17:34)
Оформить (прекращение работы, оставление ТС, показания топлива) документально. Если не захотите взыскивать с работника какие-то суммы, будет хотя бы чем прикрываться от иска работника к работодателю. А такой иск может появится не сейчас, а через пару месяцев.

Цитата (Агентство правового сопровождения транспортных правоотношений DUALLEX (Бакин А.В. ИП) @ 11.01.2017 05:33)

споры по ТК ограничены по времени.

Цитата (AutoGross (Авто Гросс Лоджистикс, ООО) @ 11.01.2017 18:48)
А то без вас не известно было

Цитата (Агентство правового сопровождения транспортных правоотношений DUALLEX (Бакин А.В. ИП) @ 12.01.2017 04:34)

не просто напомнил , после заявлений
типо -Оформить (прекращение работы, оставление ТС, показания топлива) документально. Если не захотите взыскивать с работника какие-то суммы, будет хотя бы чем прикрываться от иска работника к работодателю.

Цитата (AutoGross (Авто Гросс Лоджистикс, ООО) @ 12.01.2017 09:37)

да ладно просто пошутил.
может и не удачно