Автор
Сообщение
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#1
Открытие филиала
Всем доброго времени суток!!!Есть вопрос : Хотим открыть филиал экспедиционной компании в другом регионе,в начале планируется работа сотрудников "на дому" в дальнейшем, если всё в порядке будет и сотрудники зарекомендуют себя с положительной стороны в планах открытие полноценного офиса. Интересны детали данной организации, т.е. как необходимо будет устраивать сотрудников, производить отчисления и пр. что связато с Юридическими и Бухгалтерскими аспектами...Может у кого то был опыт в данной сфере...

Всем откликнувшимся заранее благодарны...
16.12.10 08:59
Перевозчик ,
Сарапул
Код:105970
#2
В каких городах хотите открыть и какие условия ?
16.12.10 20:46
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#3
Цитата (Карамов Ф.А., ИП @ 16.12.2010 20:46)
В каких городах хотите открыть и какие условия ?

Интересуют регионы:
Сахалинская обл.
Тюменская обл.
Курганская обл.
Дагестан
Кабардино-Балкария
Тыва
Ненецкий АО
Белгородская обл
Татарстан
Дагестан
Ставрополь
Тамбов
Калуга



С уважением к Вам, готовы выслушать Ваши предложения...
17.12.10 08:48
АВТОПАРК, ООО
(ИНН:6452135117)
Экспедитор-перевозчик ,
Саратов
Код:16281
#4
Проблема одна и большая - невозможность контроля, либо минимальная возможность.
Сергей
17.12.10 12:13
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#5
Цитата (Фрегат-Транс, ООО @ 17.12.2010 12:13)
Проблема одна и большая - невозможность контроля, либо минимальная возможность.

Да, действительно, вы правы, возможность контроля в данном случае очень маленькая, но в начале не планируется доверять сотрудникам никакого права подписи и весь документооборот будет происходить через наш головной офис...Если есть возможность поделитесь опытом...
С уважением...
20.12.10 12:27
Экспедитор-перевозчик ,
Белгород
Код:2516592
#6
Цитата (АвтоТЭК52 @ 20.12.2010 12:27)
но в начале не планируется доверять сотрудникам никакого права подписи и весь документооборот будет происходить через наш головной офис.

Сергей,это будет такой геморрой,шо просто пипец!!!Я допустим такой процесс себе с боооооольшим трудом представляю.Может проше,пока начинает действовать филиал,на какое то время отправлять туда Ваше доверенное лицо?Оно(лицо это)будет иметь статус ВРИО Директор Филиала.Ну а там уж как фишка ляжет.
20.12.10 23:49
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#7
Цитата (ФОРСАЖ (Гиев И.И., ИП) @ 20.12.2010 23:49)
Сергей,это будет такой геморрой,шо просто пипец!!!Я допустим такой процесс себе с боооооольшим трудом представляю.Может проше,пока начинает действовать филиал,на какое то время отправлять туда Ваше доверенное лицо?Оно(лицо это)будет иметь статус ВРИО Директор Филиала.Ну а там уж как фишка ляжет.


Александр доброе утро!спасибо что откликнулись.В мыслях у нас тоже присутствовала такая идея-отправить ВРИО директора, но смысл?есть мысль организовать вначале по принцыпу работы "на дому", например в одном городе происходит набор сотрудников и даётся определённый испытательный срок...если в течении этого времени сотрудники зарекомендовывают себя с положительной стороны-то будет смысл отправить на какое то время туда исполнительного директора с целью организации полноценного офиса и налаживания работы...
21.12.10 09:23
для АвтоТЭК52
Сергей Александрович, я бы посоветовал вам для начала взять на работу просто представителей вашей компании в регионах..
21.12.10 10:54
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#9
Цитата (Survey&Adjustment (Независимая инспекция, грузовой аварийный комиссар) @ 21.12.2010 10:54)
Сергей Александрович, я бы посоветовал вам для начала взять на работу просто представителей вашей компании в регионах..


Спасибо за совет...Но возникает вопрос, на чём он основывается ...в принципе по сути мы так и планируем сделать.
Что посоветуете при приёме представителей на работу и как лучше всего это документально оформить...
21.12.10 11:48
Вадо (удалена)
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:938197
#10
и еще личный опыт...работа на дому(хоум- офис)..это не работа..(в плане дисциплины и прочее)..человек должен приходить на работу в точно оговоренный срок и уходить соотв...и его не должно ничего отвлекать(дети..родня..домашние дела и т.п.)..пусть это будет небольшой и недорогой офис..но он будет..Так же если я не ошибаюсь..принимая в штат человека в другом регионе(тем более несколько)..через какой-то период по-моему необходимо регистрировать обособленное подразделение
А вообще выше коллеги верно писали..на запуск нового офиса необходмо однозначно присылать своего человека..обличенного властью и полномочями..причем обязательно его присутствие и участие на ключевых переговорах..а так же ежемесячно (на первых порах) проводить выборочный аудит деятельности..иначе бесконтрольность и отсутствие руеоводства расслабт народ и в голову полезут дурные мысли..
23.12.10 12:08
Цитата (АвтоТЭК52 @ 21.12.2010 11:48)
Цитата (Survey&Adjustment (Независимая инспекция, грузовой аварийный комиссар) @ 21.12.2010 10:54)
Сергей Александрович, я бы посоветовал вам для начала взять на работу просто представителей вашей компании в регионах..


Спасибо за совет...Но возникает вопрос, на чём он основывается ...в принципе по сути мы так и планируем сделать.
Что посоветуете при приёме представителей на работу и как лучше всего это документально оформить...

Оформить - трудовое и доверенность (что хотите доверить)...
Тестирование на мин. проф.знания и на офис-работу...
Работа на дому возможна, но если не сильно "дом и пятеро козлят" будут давить )). Неудобство - с клиентами не встретишься... или на нейтральной, или у них.. Нужен небольшой офис-центрик - комп, факс, сканер,связь, и т.д..
Шеф - контроль, доверие, репутация естессно..
23.12.10 22:40
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#12
Цитата (Вадо @ 23.12.2010 12:08)
работа на дому(хоум- офис)..это не работа..(в плане дисциплины и прочее)..человек должен приходить на работу в точно оговоренный срок и уходить соотв...и его не должно ничего отвлекать(дети..родня..домашние дела и т.п.)..пусть это будет небольшой и недорогой офис..но он будет..

Вадим Игоревич добрый день! В принципе данная проблема ясна и имеет свои минусы,НО!есть и свой плюс...Например можно будет увидеть, стремиться ли человек работать или на самом деле на выделенные ему деньги, например для связи, будет круглыми сутками порно скачивать и с друзьями по телефону разговаривать...Как считаете есть в этом логика?

Цитата (Вадо @ 23.12.2010 12:08)
через какой-то период по-моему необходимо регистрировать обособленное подразделение

Это то и есть в планах...При положительном результате...


Цитата (Вадо @ 23.12.2010 12:08)
(на первых порах) проводить выборочный аудит деятельности..

Это самой собой...все документы будут проходить через головной офис и ниокаком праве подписи речь не идёт...в конце первого месяца работы можно будет съездить и всё проверить...


Цитата (Survey&Adjustment (Независимая инспекция, грузовой аварийный комиссар) @ 23.12.2010 22:40)
Неудобство - с клиентами не встретишься... или на нейтральной, или у них.. Нужен небольшой офис-центрик - комп, факс, сканер,связь, и т.д..

Доля правды в этом есть,но и не все клиенты горят желанием разъезжать по офисам компаниий....скорее "мы" к ним....но данное неудобство думаю всего на месяц- два, для проверки кандидатов...в дальнейших планах организовать офис...
24.12.10 13:05
Цитата (АвтоТЭК52 @ 24.12.2010 13:05)
...не все клиенты горят желанием разъезжать..скорее "мы" к ним..

скорее клиенты вообще не горят желанием.. конечно "вы".. или курьер.
Остаётся один минус, который у некоторых уже учтён - оф.техника.

Цитата (АвтоТЭК52 @ 24.12.2010 13:05)
Например можно будет увидеть, стремиться ли человек работать

Причём увидеть с мин. затратами на офис...

Цитата (АвтоТЭК52 @ 24.12.2010 13:05)
думаю всего на месяц- два

А может вам понравится? Время покажет.
24.12.10 14:01
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#14
Цитата (Survey&Adjustment (Независимая инспекция, грузовой аварийный комиссар) @ 24.12.2010 14:01)
А может вам понравится? Время покажет.

Игорь, я имел ввиду, неудобство в плане работы "на дому"...
24.12.10 15:22
Сергей, да я понял...
Цитата (Survey&Adjustment (Независимая инспекция, грузовой аварийный комиссар) @ 24.12.2010 14:01)
А может вам понравится? Время покажет.

В смысле затрат на офисы..
25.12.10 00:23
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#16
Цитата (Survey&Adjustment (Независимая инспекция, грузовой аварийный комиссар) @ 25.12.2010 00:23)
В смысле затрат на офисы..

А есть ли смысл вкладывать в то что заранее может быть убыточным....
25.12.10 06:07
Н.Т.К. ООО
(ИНН:5258072908)
Экспедитор ,
Нижний Новгород
Код:1251208
#17
Цитата (АвтоТЭК52 @ 25.12.2010 06:07)
ысле затрат на офисы.. А есть ли смысл вкладывать в то что заранее может быть убыточным...

Пусть даже и без особых потерь...но всё же хотелось бы их свести к "0".....
25.12.10 06:10
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#18
Сергей, а что вы считаете по допустимыми потерями???оплата тел.?и-нет?расходы на проезд, если они предвидятся???



Цитата (Н.Т.К., ООО @ 25.12.2010 06:10)
и без особых потерь...
25.12.10 06:18
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#19
Цитата (АвтоТЭК52 @ 25.12.2010 06:18)
и без особых потерь...

Приношу извенения....что ВЫ можете считать допустимыми потерями?...В том плане, которые связаны с риском...
25.12.10 06:21
Перевозчик ,
Нижний Новгород
Код:333780
#20
Цитата (АвтоТЭК52 @ 25.12.2010 06:21)
Приношу извенения....

В том плане что не знаю вашего имени отчества....
25.12.10 06:24
Показывать  сообщений на странице

Администрация сайта не несет ответственности за информацию, публикуемую в форуме, и ее мнение может не совпадать с мнением авторов сообщений.