Нужен совет по зарплате водителей! Поделитесь своим опытом!

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации.
Организация занимается грузоперевозками. Водитель отправляется в рейс при наличии заказа. Как правило, загрузка - во второй половине дня, вечером и часть ночи - в дороге, утром - разгрузка, днем - погрузка, и либо возврат в свой город, либо рейс в другой (и т.д. до возврата домой)... Если заказов нет, то он - дома, на работу не выходит.
Какая система оплаты труда водителя в нашем случае наиболее оптимальна?
Как в нашем случае правильно закрыть на него табель и посчитать зарплату?

Спасибо!

Здравствуйте! Отправляйте водителя в командировку, выписывая командировочное удостоверение, а зарплату начисляйте по его среднему заработку. А если он дома, то проводите административный отпуск.

Цитата (АДВАНС, ООО @ 12.02.2014 12:56)
Спасибо, а не странно будет выглядеть, что водитель по несколько раз в месяц за свой счет гуляет??? и как оплачивать те дни командировок, когда водитель уезжает в 10-11 часов вечера - как полный день по среднему???

Если руководство не против, то сотрудник может хоть через день брать административный отпуск, а оплата по среднему начисляется с начала командировки, даже если он уезжает в 23.45. этот день уже идет из расчета по среднему.

Спасибо! А какие другие варианты кто использует???

Еще есть вариант, в трудовом договоре с водителем установить разъездной характер работы. Тогда никаких командировочных и оплат по среднему не будет.Только оклад и можно установить ежемесячную компенсацию на расходы.