Как уволить водителя

Доброе время колееги по цеху! В штате (есть) был водитель устроен согласно ТК РФ. ситуация следующая, он по черному забухал в рейсе сорвал 4-ре загрузке распродал пол машины, так как это было далеко ни какого мед осведетьства я не делал. Сейчас он приехал в город, естествено я его увольняю. В трудовой я не имею права написать статью так как нет на то оснований. Какую либо гадость тоже не имею права написать. все согласно закону. Но не могу я его так просто отпустить нужно предостеречь новых работодателей от этого горе водятла. Ситуацию с пропажей автозапчаастей общей суммы на 150 000 рублей он отрицает (АКБ новые и ЭБУ АКПП), заявление в полицию я написал, так сказать органы разбираются но это чудо требует от меня тр. книжку.

___________________________________________
Отредактировано пользователем 09.3.17 9:22

Цитата (Газ Технолоджи, ООО @ 09.03.2017 09:18)
Как страшно жить

Трудовой официально был подписан? С должностной инструкцией?

Цитата (Агентство правового сопровождения транспортных правоотношений DUALLEX (Бакин А.В. ИП) @ 09.03.2017 14:29)
да. должность водитель-экспедитор

Напишите уволен по статье пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за употребление спиртных напитков, потом возьмите заявление водителя по собственному желанию, внесите запись в трудовую что данная запись недействительна или ошибочна, можно добавить статью за утрату доверия п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, потом тоже напишите запись ошибочна, Испишите ему трудовую все будут знать за что, а увольте по собственному желанию.

Цитата (Газ Технолоджи, ООО @ 09.03.2017 16:33)
Если все оформлено правильно-найдите нарушения трудового договора или инструкции. И увольте по этому основанию. Но при неукоснительном соблюдении ТК.

Цитата (Крупа Сергей Иванович, ИП @ 09.03.2017 20:34)
Спасибо! Я думаю так и поступим!!! И закон не нарушали.

Спасибо! Я думаю так и поступим!!! И закон не нарушали.[/quote]

Вы так думаете ?

Таких водителей не увольнять надо, а выгонять, с "волчьим билетом", как раньше говорили. Да еще иск в суд о взыскании причиненного ущерба. Я бы еще подумал и над тем, нельзя ли ему "вменить" кражу. Признаки то есть, и заявление вы правильно подали, теперь надо собрать доказательства.

А советы вписать в трудовую что то одно, потом написать что ошибочно, потом то да се, кончится тем, что он к вам иск в суд предъявит. Такие прецеденты уже были, когда за неправильную запись в трудовой книжке взыскивали реальную денежную компенсацию.

Вы лучше к юристу сходите, посоветуйтесь, а тут вы можете таких советов наслушаться, что потом долго будете решать уже свои проблемы....

Цитата (AutoGross (Авто Гросс Лоджистикс, ООО) @ 10.03.2017 16:04)

Вы так думаете ?[/quote]
ошибочно сделанная запись, ошибся извините я же исправил. а для других работодателей будет знак.

Цитата (Газ Технолоджи, ООО @ 10.03.2017 16:50)
ошибочно сделанная запись, ошибся извините я же исправил. а для других работодателей будет знак.[/quote]

поймите у Вас должны быть совершенно другие действия.
а знак для работодателей - это ТК РФ и правильные документы ,
при трудоустройстве
как и какие составил - такой и результат