Увольнение водителя.

Добрый день, разъясните ситуацию: приняли на работу водителя не официально, без записи в трудовой и без приказа , так уму не хотелось отдавать лишних денег на налоги, после месяца работы у нас с ним начались вначале маленькие проблемы, затем все больше и больше.В результате с ним распрощались, заработная плата перечислялась на пластиковую карту ему, в данный момент претендует на якобы не выплаченную заработную плату при увольнении, грозит поити по инстанциям.Что нам предпринять.

зависит от того выплатили ему зарплату или нет, должен он что-то или нет.
а вообще при желании может нехорошо Вам сделать: и не работать и денег получить.

Заработная плата перечислялась на пластиковую карту два раза в месяц.

ну, уволили то Вы его без согласия? и без соблюдения процедуры.

простите фамилия товарища не Сусайков случайно?
у меня был трудовой договор, с товарищем расстались по статье, он мне предъявил невыплату з/п, незаконное увольнение, незаконное удержание трудовой книжки, личных вещей, хищение его денежных средств. в итоге было 2 представления из прокуратуры, 3 из трудовой инспекции (2 отменены судами одно отменили сами), прошел всевозможных следователей, прокуроров и т.д., по нему был суд (за неявкой истца вернули ему иск). В общем уже второй год пошел, сейчас после всех выигранных дел, я подаю на него в суд на возврат мне денежных средств истраченных не по назначению.
напишите расскажу подробнее, что нужно сделать и к чему готовиться

Цитата (Кочкина Ольга Валентиновна, ИП @ 12.12.2013 20:36)
Быстренько найти фирму или частника, который специализируется на быстром (обычно у них есть все нужные рыбы) воссоздании всех необходимых по ТК РФ документов, и закрыть хотя бы те косяки, которые у вас имеются. Затем: взять зарплату, выключить сопротивляющийся уплате налогов и фондов ум и таки заплатить налоги, дабы спать спокойно. Что делать с трудовой книжкой и трудовым договором... Вай мир, тут кроме азохнвей ничего и не скажещь. Есть такая техника - доказательства своими руками...

а подписи его (водителя) другая фирма сделает?
заплатить налоги - это автоматически признать что вы нарушили налоговое законодательство - это штраф.
начинайте немедлено процедуру его увольнения в соответствии с законодательством, с уведомлениями и т.д., а то он у вас по ходу еще числится как работающий или восстановится по суду с выплатой з/п за период.

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 13.12.2013 20:13)
Пусть хоть без подписей.

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 13.12.2013 20:13)
А не заплатить - это, типа, доказать, что ничо не нарушал

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 13.12.2013 20:13)
Вот это все специалист и должен сделать. Где я писала, что этого делать не надо?
Обычно кадровики, если уж они кадровики, а не раздолбаи, знают, что и как сделать.

Цитата (Orientir (Ориентир, ООО) @ 13.12.2013 20:29)
а вот этого я не говорил,
только зачем бежать впереди паровоза?
и потом какой толк от грамотно составленных бумаг без его подписи, можно басни крылова перепечатать и назвать трудовой договор, приказ о приеме на работу, правила трудововго распорядка, должностные инструкции и т.д. - смысл какой?

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 13.12.2013 21:12)
Меньше воплей от ГТИ. И меньше, будем надеяться, денег.

Я думаю что надо решать проблемы по мере их поступления, их в труд инспекцию еще не вызвали, а вот чела уволить надо - это первостепенная задача, причем уволить грамотно. Насколько я понимаю деньги перечисляли с карты на карту без указания назначения платежа, а теперь он будет кричать что недоедал все в саляру все для выполнения работы. Так вот идите в полицию и пишите заяву, что есть подозрение на присвоение ден знаков, у ментов надо просить чтобы они запросили банк определенную выписку (там вариантов штуки 4) 3 из них вам нужной инфы не дадут. Получив выписку вы сможете доказать что деньги он потратил не только на авто, а дальше варианты или он их украл и вы ему з/п не платили или он все таки получал з/п и тогда какие к вам вопросы.

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 14.12.2013 01:17)
Дельно..сам так же и подумал..единственное..если чел с головой - он сможет доказать фактическое исполнение должностных обязательств..
Тут еще,если замес пошел - надо составить догово возмездного оказания услуг (не трудовой!!!!), выслать чуваку по почте с уведомлением и описью вложения - лишним не будет..

Цитата (Вадо @ 14.12.2013 08:41)
так этого по-ходу никто и не отрицает

У меня вопрос к автору как ездил Ваш водитель на вашей машине, с какими документами от Вас? кроме свидетельства о регистрации ТС и страховки?

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 14.12.2013 11:08)
Если Вы работаете только за нал-это одна история,а если и б/н, то во всех ТрН,ТТН(которые вы обязаны хранить) указана фамилия этого водителя.

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 14.12.2013 01:17)

Пасиба, посмиялсо (с)

Я рад что понял вам настроение))) а терь по факту, вы выписку из банка на водилу не получите если карта его личная, я получил официально через заяву и полицию. Через эту выписку я доказал в суде прокуратуре и Труд инсп что деньги водиле я платил, кроме того посчитал сколько он у меня украл и выкатил исковое, жду суда. Так что подобные анекдоты помогают нам рассказчикам в жизни.

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 15.12.2013 00:48)
Подобные анекдоты хорошо кормят моего знакомого, он как раз специализируется на защите прав работников

Ну простите я с другой стороны. Это интереснее когда все против тебя ибо нагнуть ИП и ООО проще чем объяснить работнику что он не прав.
Вот как то так

Цитата (Сундуков Сергей Вячеславович, ИП @ 15.12.2013 00:48)
Сергей..а у вас водитель был официально устроен?? тут по-ходу(у автора) имеет место устное соглашение..и мне кажется..от налоговой и пенсфонда могут быть санкции..хотя возможно я и ошибаюсь..