Увольнение водителя.

Что мешает сделать договор возмездного оказания услуг задним числом, затем все путевые по порядку, командировочные (отметки, полагаю, все делать умеют))) с "подписью" Вашего деятеля? Он будет отрицать - это ясный перец, но она ведь одинаковая и в приказе на приём и в приказе на увольнение и в договоре на воу. Всё (картина маслом) ломается,если Вы ему давали типовой договор в рейс для ГАИшников. Понимаю, что здесь возможна "подделка документов", но кто это будет выяснять, если Вы предъявите все необходимые документы, а у него ничего не будет? А то так к Вам очередь встанет... Все у Вас работали, получали деньги в кассе налом без расходника и т.д. и т.п....
Из своего опыта я сделал следующий вывод: уж либо устраивать по полной, либо что бы у водителя вообще на руках ничего не было.

Цитата (Вадо @ 23.12.2013 11:44)
с налоговой ничего, с пенсилного было письмо пришел сказал, что ну что посудился ч труд инспекцией прокуратурой и с вами посужись тишина уже месяцев 6, да и что мы посчитали дам фигня им заниматься этим дороже будет.
Он был устроен практически так же как и у автора

Цитата (ПКФ Авто.Р (ПКФ Авто.Р, ООО) @ 23.12.2013 14:42)
ну тогда делайте договор аренды ТС и стойте на том что он у вас вообще не работал, а был на аренде, если только у него не было трудового договора. По одной подписи (экспертиза) на самом деле довольно сложно установить его она или нет при определенном навыке