Про зарплату менеджеру

День добрый.Со ставками беда Образовалось слишком много времени на досужие мысли. И у меня возник вопрос. Скажите,пожалуйста,как образуется зарплата вашего менеджера, если у вас нет в собственности машин? Минимальная зарплата+ премиальные? зарплата+проценты? просто зарплата? просто проценты? Мы оказываем посреднические услуги,удерживаем процент со ставки, так называемые диспетчерские. Объект налогообложения Д-Р 15%. Может кто-нибудь поделится опытом, как платить менеджеру, чтобы и он не в обиде и мне приятно

есть средняя заработная плата по данной профессии в регионе. по Самаре средняя з/п 26000 рублей. ( получают на руки ) Ваша задача получить эффективный труд от работника и обеспечить ему оплату труда ( усреднено ) А как уж Вы будите считать сотруднику и исходя из чего это Ваше личное дело, по всем "законам" управления кадров, политика фирмы ( в цивилизованной стране ) должна предполагать увеличение от базового дохода, з/п по факту выполнения в виде премий. В адекватном соотношении от получаемых денег и полученных результатов. На цифрах выглядит так. Если у Вас сотрудник получает (как в среднем по Самаре) 26000 руб. на руки. по по факту качества выполнения работ он должен получать премию ( премия в среднем составляет от 30% до 100% ) но обычно в месячной отрезке премия составляет 30% от количества получаемых денег 26000 + 30% =33800. . А любые другие ухищрения сводятся лишь к тому чтобы платить меньше, чем средняя з/п списывая это на некачественное выполнение работ ( зачастую не по вине сотрудника).

Привет всем, у нас в Саранске ср з/п логиста исчисляется МРОТ-5205р + премия(15% от чистого дохода диспетчерской ставки, соответственно лично составленной заявки работника).

Цитата (Лисин Алексей Сергеевич, ИП @ 29.10.2013 02:01)
спасибо. а можно спросить теперь. в договоре у вас так это все и указано про оклад и премиальные? если так, то можете ли примерную формулировку написать как это выглядит в договоре, приказе и в штатном расписании.