|
В Ленобласти работодатель напал на дальнобойщика, пригрозившего ему трудовой инспекцией (видео)
В Ленинградской области работодатель напал на дальнобойщика и членов его семьи. Об этом пишет «Комсомольская Правда» . 44-летний житель Ленобласти Денис Фёдоров рассказал журналистам, что работал водителем у 25-летнего Алана Т. с сентября. В течение двух месяцев работодатель удерживал зарплату в ... Читать дальше
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 11:11
|
Аланчик должен огрести по полной.
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 11:35
|
Почему сразу полицию не вызвал? Зачем долг было копить? Как убедиться, что долг есть, если нет трудового договора и документов, подтверждающих выполнение работы?
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 11:35
|
Сразу скажу что не принимаю ничью сторону. Это не на пустом месте возникло. Возможно водитель накосячил изрядно, деньги были "страховой подушкой". У меня был такой "работничек", денежки полностью получил... машину ушатал, книжку не забрал трудовую и в инспекцию накатал жалобу. Но! Жизнь с ним сама разобралась...
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 13:03
|
Цитата (Беляев Сергей Аркадьевич, ИП @ 23.01.2025 13:03)Сразу скажу что не принимаю ничью сторону. Это не на пустом месте возникло. Возможно водитель накосячил изрядно, деньги были "страховой подушкой". У меня был такой "работничек", денежки полностью получил... машину ушатал, книжку не забрал трудовую и в инспекцию накатал жалобу. Но! Жизнь с ним сама разобралась... Тут вы не правы. Подушку должен предприимчивый предприниматель подкладывать. А не водитель. В законодательстве нет таких пунктов, что вычитать процент зарплаты на подушку. В трудовой инспекции и судья над вами посмеется. А вот страховать машину, груз и другие риски - это в ваших руках. Риск по законодательству лежит на вас. А зарплату вы должны выплачивать в полном объеме и в срок, иначе, работник реально может заявление написать в трудовую, подать в суд и взыскать суд издержки + неустойку и компенсацию вреда. То, что работодатель приехал разбираться, да еще и с оружием, - то такой должен в тюрьме сидеть.
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 13:56
|
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 14:06
|
хотелось бы услышать вторую сторону конфликта. может он и должен был денег,а тот ему машину разбил? а зарплату требует . ну это как вариант. сейчас по моему Водил. ни где не кидают.
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 14:11
|
Цитата (Погорелов Л.Я. ИП @ 23.01.2025 11:35)— Я поставил ультиматум: либо расчет, либо жалоба в трудовую инспекцию. Именно это разозлило работодателя, и он приехал разбираться,
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:32
|
Цитата (Фролов Ю.В. ИП @ 23.01.2025 14:11)может он и должен был денег,а тот ему машину разбил? а зарплату требует как должно быть? предполагаю, 1) трудовой договор, 2) приказ с системой оплаты-тариф, простой, суточные, погрузка, растентовка и всё о чем договорились. 3) перечисление ЗП водителю с расчетного счета на личную карту водителя 4) повреждения актировать, оценивать стоимость и в рамках допустимого законодательства удерживать с ЗП. 5) бой, порчу груза также. В рамках законодательства. И тогда не придется с дубинками бегать. Вероятно работали за наличку, без договоров. Вот и результат, у каждого появилась СВОЯ правда, своё мнение на произошедшее.
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:37
|
Цитата (ТатТрансАвто, ООО @ 23.01.2025 15:37)4) повреждения актировать, оценивать стоимость и в рамках допустимого законодательства удерживать с ЗП. Только размере среднемесячной зарплаты. ___________________________________________ Отредактировано пользователем 23.1.25 15:40
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:39
|
Цитата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:39)В размере средней зарплаты в рамках закона. всё что выше этой суммы, без собственных нерв списать в расходы. попробовать проанализировать как не допустить подобного в дальнейшем. РТО, тех состояние авто, лысой резины, сжатые сроки, ночная езда, водитель проходимец по обьявлению без опыта и прочего, что могло привести к убыткам.
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:42
|
Цитата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:39)Только размере среднемесячной зарплаты. если считаешь, что имеешь право на большее, обращаться в суд, взыскивать. Такие решения тоже известны, работодатели ухитряются выигрывать(иногда).
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:44
|
Цитата (ТатТрансАвто, ООО @ 23.01.2025 15:42)водитель проходимец по обьявлению без опыта и прочего, что могло привести к убыткам. - работодатель проходимец - не имеющий опыта принял на работу водителя не узнав что он проходимец. пока водитель работает без ДТП - Он не проходимец . Как только что машиной случается - водитель сразу становится проходимцем
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:51
|
Цитата (ТатТрансАвто, ООО @ 23.01.2025 15:44)итата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:39) Только размере среднемесячной зарплаты.
если считаешь, что имеешь право на большее, обращаться в суд, взыскивать. .............................
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:53
|
Цитата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:51)работодатель проходимец - не имеющий опыта на мой взгляд, уголовник, которому место в тюрьме. посидел бы за подобное, хотябы пол года, больше на людей не будет кидаться с кулаками.
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:55
|
Работодатели уже в этой ситуации уже определили - водитель виноват вОрон вОрону глаз не выклюет (с)
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:56
|
Цитата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:32)Что мусора предпринимают? Он же с оружием был и использовал его
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 15:58
|
Работодатели дружно уже решили что и в этой ситуации водитель виноват. Чего там говорить о ситуациях которые у них случались? Водитель виноват! И точка!
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 16:01
|
работодатель крутой - приехал не один домой к водителю в деревню ! С пистолетом!
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 16:07
|
Цитата (Аполлон-НН, ООО @ 23.01.2025 13:56)Цитата (Беляев Сергей Аркадьевич, ИП @ 23.01.2025 13:03)Сразу скажу что не принимаю ничью сторону. Это не на пустом месте возникло. Возможно водитель накосячил изрядно, деньги были "страховой подушкой". У меня был такой "работничек", денежки полностью получил... машину ушатал, книжку не забрал трудовую и в инспекцию накатал жалобу. Но! Жизнь с ним сама разобралась... Тут вы не правы. Подушку должен предприимчивый предприниматель подкладывать. А не водитель. В законодательстве нет таких пунктов, что вычитать процент зарплаты на подушку. В трудовой инспекции и судья над вами посмеется. А вот страховать машину, груз и другие риски - это в ваших руках. Риск по законодательству лежит на вас. А зарплату вы должны выплачивать в полном объеме и в срок, иначе, работник реально может заявление написать в трудовую, подать в суд и взыскать суд издержки + неустойку и компенсацию вреда. То, что работодатель приехал разбираться, да еще и с оружием, - то такой должен в тюрьме сидеть. Риск, да, на предпринимателе, но когда в вашей машине только что не наср...ли, куча нарушений ПДД, все в кабине переломано, в движке нужно щуп удлинять чтоб до масла доставал, в прицепе аналогично все убито. КАКИЕ СТРАХОВЫЕ ВАМ ЭТО ВОЗМЕСТЯТ??? А если "хозяин " на разборки пришел, то , да , должен посидеть, подумать. И вообще, от такого нужно просто избавляться
Поддерживают:
Не поддерживают:
23.01 16:14
|