Автор
Сообщение
IT-Company ,
Санкт-Петербург
Код:1971890
#1
В Ленобласти работодатель напал на дальнобойщика, пригрозившего ему трудовой инспекцией (видео)
В Ленинградской области работодатель напал на дальнобойщика и членов его семьи. Об этом пишет «Комсомольская Правда» . 44-летний житель Ленобласти Денис Фёдоров рассказал журналистам, что работал водителем у 25-летнего Алана Т. с сентября. В течение двух месяцев работодатель удерживал зарплату в ...
Читать дальше
23.01 11:11
Аланчик должен огрести по полной.
23.01 11:35
Погорелов Л.Я. ИП
(ИНН:645400271158)
Forwarder-Carrier ,
Саратов
Код:164439
#3
Почему сразу полицию не вызвал? Зачем долг было копить? Как убедиться, что долг есть, если нет трудового договора и документов, подтверждающих выполнение работы?
23.01 11:35
Forwarder-Carrier ,
Иваново
Код:552058
#4
Сразу скажу что не принимаю ничью сторону. Это не на пустом месте возникло. Возможно водитель накосячил изрядно, деньги были "страховой подушкой". У меня был такой "работничек", денежки полностью получил... машину ушатал, книжку не забрал трудовую и в инспекцию накатал жалобу. Но! Жизнь с ним сама разобралась...
23.01 13:03
Аполлон-НН, ООО
(ИНН:5256046148)
Carrier ,
Нижний Новгород
Код:6406782
#5
Цитата (Беляев Сергей Аркадьевич, ИП @ 23.01.2025 13:03)
Сразу скажу что не принимаю ничью сторону. Это не на пустом месте возникло. Возможно водитель накосячил изрядно, деньги были "страховой подушкой". У меня был такой "работничек", денежки полностью получил... машину ушатал, книжку не забрал трудовую и в инспекцию накатал жалобу. Но! Жизнь с ним сама разобралась...



Тут вы не правы. Подушку должен предприимчивый предприниматель подкладывать. А не водитель. В законодательстве нет таких пунктов, что вычитать процент зарплаты на подушку. В трудовой инспекции и судья над вами посмеется. А вот страховать машину, груз и другие риски - это в ваших руках. Риск по законодательству лежит на вас. А зарплату вы должны выплачивать в полном объеме и в срок, иначе, работник реально может заявление написать в трудовую, подать в суд и взыскать суд издержки + неустойку и компенсацию вреда.

То, что работодатель приехал разбираться, да еще и с оружием, - то такой должен в тюрьме сидеть.
23.01 13:56
Shipper-Carrier ,
Ульяновск
Код:3550634
#6
Цитата (Погорелов Л.Я. ИП @ 23.01.2025 11:35)

вы хоть раз в жизни вызывали? И что они и чем вам помогли??? Им же насрат на всех и все, кроме кеша!!(((
23.01 14:06
Фролов Ю.В. ИП
(ИНН:561802596208)
Carrier ,
Ясный г.
Код:564619
#7
хотелось бы услышать вторую сторону конфликта. может он и должен был денег,а тот ему машину разбил? а зарплату требует . ну это как вариант. сейчас по моему Водил. ни где не кидают.
23.01 14:11
Цитата (Погорелов Л.Я. ИП @ 23.01.2025 11:35)

— Я поставил ультиматум: либо расчет, либо жалоба в трудовую инспекцию. Именно это разозлило работодателя, и он приехал разбираться,
23.01 15:32
ТатТрансАвто, ООО
(ИНН:1657083206)
Forwarder-Carrier ,
Казань
Код:273136
#9
Цитата (Фролов Ю.В. ИП @ 23.01.2025 14:11)
может он и должен был денег,а тот ему машину разбил? а зарплату требует

как должно быть?

предполагаю,
1) трудовой договор,
2) приказ с системой оплаты-тариф, простой, суточные, погрузка, растентовка и всё о чем договорились.
3) перечисление ЗП водителю с расчетного счета на личную карту водителя
4) повреждения актировать, оценивать стоимость и в рамках допустимого законодательства удерживать с ЗП.
5) бой, порчу груза также. В рамках законодательства.

И тогда не придется с дубинками бегать.
Вероятно работали за наличку, без договоров. Вот и результат, у каждого появилась СВОЯ правда, своё мнение на произошедшее.
23.01 15:37
Цитата (ТатТрансАвто, ООО @ 23.01.2025 15:37)
4) повреждения актировать, оценивать стоимость и в рамках допустимого законодательства удерживать с ЗП.

Только размере среднемесячной зарплаты.

___________________________________________
Отредактировано пользователем 23.1.25 15:40
23.01 15:39
ТатТрансАвто, ООО
(ИНН:1657083206)
Forwarder-Carrier ,
Казань
Код:273136
#11
Цитата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:39)
В размере средней зарплаты

в рамках закона. всё что выше этой суммы, без собственных нерв списать в расходы.

попробовать проанализировать как не допустить подобного в дальнейшем. РТО, тех состояние авто, лысой резины, сжатые сроки, ночная езда, водитель проходимец по обьявлению без опыта и прочего, что могло привести к убыткам.
23.01 15:42
ТатТрансАвто, ООО
(ИНН:1657083206)
Forwarder-Carrier ,
Казань
Код:273136
#12
Цитата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:39)
Только размере среднемесячной зарплаты.

если считаешь, что имеешь право на большее, обращаться в суд, взыскивать.
Такие решения тоже известны, работодатели ухитряются выигрывать(иногда).
23.01 15:44
Цитата (ТатТрансАвто, ООО @ 23.01.2025 15:42)
водитель проходимец по обьявлению без опыта и прочего, что могло привести к убыткам.

- работодатель проходимец - не имеющий опыта принял на работу водителя не узнав что он проходимец.
пока водитель работает без ДТП - Он не проходимец . Как только что машиной случается - водитель сразу становится проходимцем
23.01 15:51
Цитата (ТатТрансАвто, ООО @ 23.01.2025 15:44)
итата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:39)
Только размере среднемесячной зарплаты.

если считаешь, что имеешь право на большее, обращаться в суд, взыскивать.


.............................
23.01 15:53
ТатТрансАвто, ООО
(ИНН:1657083206)
Forwarder-Carrier ,
Казань
Код:273136
#15
Цитата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:51)
работодатель проходимец - не имеющий опыта

на мой взгляд, уголовник, которому место в тюрьме. посидел бы за подобное, хотябы пол года, больше на людей не будет кидаться с кулаками.
23.01 15:55
Работодатели уже в этой ситуации уже определили - водитель виноват

вОрон вОрону глаз не выклюет (с)
23.01 15:56
Shipper-Carrier ,
Ульяновск
Код:3550634
#17
Цитата (Илюхин В.А. физ.лицо @ 23.01.2025 15:32)

Что мусора предпринимают? Он же с оружием был и использовал его
23.01 15:58
Работодатели дружно уже решили что и в этой ситуации водитель виноват.
Чего там говорить о ситуациях которые у них случались?

Водитель виноват! И точка!
23.01 16:01
работодатель крутой - приехал не один домой к водителю в деревню ! С пистолетом!
23.01 16:07
Forwarder-Carrier ,
Иваново
Код:552058
#20
Цитата (Аполлон-НН, ООО @ 23.01.2025 13:56)
Цитата (Беляев Сергей Аркадьевич, ИП @ 23.01.2025 13:03)
Сразу скажу что не принимаю ничью сторону. Это не на пустом месте возникло. Возможно водитель накосячил изрядно, деньги были "страховой подушкой". У меня был такой "работничек", денежки полностью получил... машину ушатал, книжку не забрал трудовую и в инспекцию накатал жалобу. Но! Жизнь с ним сама разобралась...



Тут вы не правы. Подушку должен предприимчивый предприниматель подкладывать. А не водитель. В законодательстве нет таких пунктов, что вычитать процент зарплаты на подушку. В трудовой инспекции и судья над вами посмеется. А вот страховать машину, груз и другие риски - это в ваших руках. Риск по законодательству лежит на вас. А зарплату вы должны выплачивать в полном объеме и в срок, иначе, работник реально может заявление написать в трудовую, подать в суд и взыскать суд издержки + неустойку и компенсацию вреда.

То, что работодатель приехал разбираться, да еще и с оружием, - то такой должен в тюрьме сидеть.

Риск, да, на предпринимателе, но когда в вашей машине только что не наср...ли, куча нарушений ПДД, все в кабине переломано, в движке нужно щуп удлинять чтоб до масла доставал, в прицепе аналогично все убито. КАКИЕ СТРАХОВЫЕ ВАМ ЭТО ВОЗМЕСТЯТ???


А если "хозяин " на разборки пришел, то , да , должен посидеть, подумать.
И вообще, от такого нужно просто избавляться
23.01 16:14
Показывать  сообщений на странице

Администрация сайта не несет ответственности за информацию, публикуемую в форуме, и ее мнение может не совпадать с мнением авторов сообщений.